Cтатья 414 ТК РФ

Гражданское право - информационно-аналитический сайт

АБВГДЕЖЗИКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЭЮЯ

Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки

[Трудовой кодекс] [Глава 61 ТК РФ] [Комментарий к статье 414 ТК РФ]

Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения трудовой дисциплины и основания для расторжения трудового договора, за исключением случаев неисполнения обязанности прекратить забастовку в соответствии с частью шестой статьи 413 настоящего Кодекса.

Запрещается применять к работникам, участвующим в забастовке, меры дисциплинарной ответственности, за исключением случаев, предусмотренных частью шестой статьи 413 настоящего Кодекса.

На время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и должность.

Работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке, за исключением работников, занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг).

Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, могут быть предусмотрены компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке.

Работникам, не участвующим в забастовке, но в связи с ее проведением не имевшим возможности выполнять свою работу и заявившим в письменной форме о начале в связи с этим простоя, оплата простоя не по вине работника производится в порядке и размерах, которые предусмотрены настоящим Кодексом. Работодатель имеет право переводить указанных работников на другую работу в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом.

Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, может быть предусмотрен более льготный порядок выплат работникам, не участвующим в забастовке, чем предусмотренный настоящим Кодексом.

< Статья 413 ТК РФ | Статья 414 ТК РФ | Статья 415 ТК РФ>

Уважаемые посетители сайта. На данной странице представлена информация по поводу статьи 414 ТК РФ. Поэтому, если Вы интересуетесь статьей 414 ТК РФ, то всю необходимую информацию Вы найдете на данной странице. Соответствующие сведения помогут Вам понять перечень общественных отношений, складывающихяс по поводу статьи 414 ТК РФ и принять правильное решение.

Ссылки на статью 414 ТК РФ

HTML-код ссылки на ст 414 ТК РФ для сайтов и блогов
BB-код ссылки на ст 414 ТК РФ для форумов
Прямая ссылка на ст 414 ТК РФ для социальных сетей и электронной почты

Краткая информация по данной странице

  • Название: Cтатья 414 ТК РФ;

  • Описание: Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки;

  • Ключевые слова: Cтатья 414 ТК РФ, статья, ст, читать, онлайн, кодекс, закон, официальный текст.

Если по Вашему мнению статья 414 ТК РФ не является актуальной или у Вас есть дополнения и комментарии к указанной статье, просим Вас написать об этом администратору сайта.

Кроме того, хочется также обратить Ваше внимание на то, что мы оптимизируем эту страницу не только по правильному запросу статья 414 ТК РФ, но и по ошибочному cnfnmz 414 ТК РФ.

Такие ошибки нередко складываются ввиду того, что пользователи забывают сменить раскладку клавиатуры при вводе запроса в поисковую систему. По этому не стоит переживать если Вы случайно указали запрос ст 414 ТК РФ вместо cn 414 ТК РФ Вы все равно найдете необходимую информацию на данной странице.