Cтатья 375 ТК РФ

Гражданское право - информационно-аналитический сайт

АБВГДЕЖЗИКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЭЮЯ

Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам

[Трудовой кодекс] [Глава 58 ТК РФ] [Комментарий к статье 375 ТК РФ]

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Работнику, освобожденному от работы в организации или у индивидуального предпринимателя в связи с избранием его на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации (далее также - освобожденный профсоюзный работник), после окончания срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с письменного согласия работника другая равноценная работа (должность) у того же работодателя. При невозможности предоставления указанной работы (должности) в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или отсутствием в организации, у индивидуального предпринимателя соответствующей работы (должности) общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз сохраняет за этим работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года. При отказе работника от предложенной соответствующей работы (должности) средний заработок за ним на период трудоустройства не сохраняется, если иное не установлено решением общероссийского (межрегионального) профессионального союза.

Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его общий и специальный трудовой стаж.

Освобожденные профсоюзные работники обладают такими же трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и работники организации, индивидуального предпринимателя в соответствии с коллективным договором.

< Статья 374 ТК РФ | Статья 375 ТК РФ | Статья 376 ТК РФ>

Уважаемые посетители сайта. На данной странице представлена информация по поводу статьи 375 ТК РФ. Поэтому, если Вы интересуетесь статьей 375 ТК РФ, то всю необходимую информацию Вы найдете на данной странице. Соответствующие сведения помогут Вам понять перечень общественных отношений, складывающихяс по поводу статьи 375 ТК РФ и принять правильное решение.

Ссылки на статью 375 ТК РФ

HTML-код ссылки на ст 375 ТК РФ для сайтов и блогов
BB-код ссылки на ст 375 ТК РФ для форумов
Прямая ссылка на ст 375 ТК РФ для социальных сетей и электронной почты

Краткая информация по данной странице

  • Название: Cтатья 375 ТК РФ;

  • Описание: Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам;

  • Ключевые слова: Cтатья 375 ТК РФ, статья, ст, читать, онлайн, кодекс, закон, официальный текст.

Если по Вашему мнению статья 375 ТК РФ не является актуальной или у Вас есть дополнения и комментарии к указанной статье, просим Вас написать об этом администратору сайта.

Кроме того, хочется также обратить Ваше внимание на то, что мы оптимизируем эту страницу не только по правильному запросу статья 375 ТК РФ, но и по ошибочному cnfnmz 375 ТК РФ.

Такие ошибки нередко складываются ввиду того, что пользователи забывают сменить раскладку клавиатуры при вводе запроса в поисковую систему. По этому не стоит переживать если Вы случайно указали запрос ст 375 ТК РФ вместо cn 375 ТК РФ Вы все равно найдете необходимую информацию на данной странице.