Cтатья 341 ТК РФ

Гражданское право - информационно-аналитический сайт

АБВГДЕЖЗИКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЭЮЯ

Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей

[Трудовой кодекс] [Глава 53 ТК РФ] [Комментарий к статье 341 ТК РФ]

Прекращение работы в представительстве Российской Федерации за границей производится в связи с истечением срока, установленного при направлении работника соответствующим федеральным органом исполнительной власти или государственным учреждением Российской Федерации или заключении с ним срочного трудового договора.

Работа в представительстве Российской Федерации за границей может быть прекращена досрочно также в случаях:

1) возникновения чрезвычайной ситуации в стране пребывания;

2) объявления работника персоной нон грата либо получения уведомления от компетентных властей страны пребывания о его неприемлемости в стране пребывания;

3) уменьшения установленной квоты дипломатических или технических работников соответствующего представительства;

4) несоблюдения работником обычаев и законов страны пребывания, а также общепринятых норм поведения и морали;

5) невыполнения работником принятых на себя при заключении трудового договора обязательств по обеспечению соблюдения членами своей семьи законов страны пребывания, общепринятых норм поведения и морали, а также правил проживания, действующих на территории соответствующего представительства;

6) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, а также режимных требований, с которыми работник был ознакомлен при заключении трудового договора;

7) временной нетрудоспособности продолжительностью свыше двух месяцев подряд или при наличии заболевания, препятствующего работе за границей, в соответствии со списком заболеваний, утвержденным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(в редакции Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 23.07.2008 № 160-ФЗ)

При прекращении работы в представительстве Российской Федерации за границей по одному из оснований, предусмотренных частью второй настоящей статьи, увольнение работников, не состоящих в штате направившего их на работу за границу федерального органа исполнительной власти или государственного учреждения Российской Федерации, производится в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Увольнение работников, состоящих в штате указанных органов и учреждений, производится по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

< Статья 340 ТК РФ | Статья 341 ТК РФ | Статья 342 ТК РФ>

Уважаемые посетители сайта. На данной странице представлена информация по поводу статьи 341 ТК РФ. Поэтому, если Вы интересуетесь статьей 341 ТК РФ, то всю необходимую информацию Вы найдете на данной странице. Соответствующие сведения помогут Вам понять перечень общественных отношений, складывающихяс по поводу статьи 341 ТК РФ и принять правильное решение.

Ссылки на статью 341 ТК РФ

HTML-код ссылки на ст 341 ТК РФ для сайтов и блогов
BB-код ссылки на ст 341 ТК РФ для форумов
Прямая ссылка на ст 341 ТК РФ для социальных сетей и электронной почты

Краткая информация по данной странице

  • Название: Cтатья 341 ТК РФ;

  • Описание: Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей;

  • Ключевые слова: Cтатья 341 ТК РФ, статья, ст, читать, онлайн, кодекс, закон, официальный текст.

Если по Вашему мнению статья 341 ТК РФ не является актуальной или у Вас есть дополнения и комментарии к указанной статье, просим Вас написать об этом администратору сайта.

Кроме того, хочется также обратить Ваше внимание на то, что мы оптимизируем эту страницу не только по правильному запросу статья 341 ТК РФ, но и по ошибочному cnfnmz 341 ТК РФ.

Такие ошибки нередко складываются ввиду того, что пользователи забывают сменить раскладку клавиатуры при вводе запроса в поисковую систему. По этому не стоит переживать если Вы случайно указали запрос ст 341 ТК РФ вместо cn 341 ТК РФ Вы все равно найдете необходимую информацию на данной странице.