Cтатья 304 ТК РФ

Гражданское право - информационно-аналитический сайт

АБВГДЕЖЗИКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЭЮЯ

Статья 304. Срок трудового договора

[Трудовой кодекс] [Глава 48 ТК РФ] [Комментарий к статье 304 ТК РФ]

По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок.

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

< Статья 303 ТК РФ | Статья 304 ТК РФ | Статья 305 ТК РФ>

Уважаемые посетители сайта. На данной странице представлена информация по поводу статьи 304 ТК РФ. Поэтому, если Вы интересуетесь статьей 304 ТК РФ, то всю необходимую информацию Вы найдете на данной странице. Соответствующие сведения помогут Вам понять перечень общественных отношений, складывающихяс по поводу статьи 304 ТК РФ и принять правильное решение.

Ссылки на статью 304 ТК РФ

HTML-код ссылки на ст 304 ТК РФ для сайтов и блогов
BB-код ссылки на ст 304 ТК РФ для форумов
Прямая ссылка на ст 304 ТК РФ для социальных сетей и электронной почты

Краткая информация по данной странице

  • Название: Cтатья 304 ТК РФ;

  • Описание: Статья 304. Срок трудового договора;

  • Ключевые слова: Cтатья 304 ТК РФ, статья, ст, читать, онлайн, кодекс, закон, официальный текст.

Если по Вашему мнению статья 304 ТК РФ не является актуальной или у Вас есть дополнения и комментарии к указанной статье, просим Вас написать об этом администратору сайта.

Кроме того, хочется также обратить Ваше внимание на то, что мы оптимизируем эту страницу не только по правильному запросу статья 304 ТК РФ, но и по ошибочному cnfnmz 304 ТК РФ.

Такие ошибки нередко складываются ввиду того, что пользователи забывают сменить раскладку клавиатуры при вводе запроса в поисковую систему. По этому не стоит переживать если Вы случайно указали запрос ст 304 ТК РФ вместо cn 304 ТК РФ Вы все равно найдете необходимую информацию на данной странице.