Cтатья 12 ТК РФ

Гражданское право - информационно-аналитический сайт

АБВГДЕЖЗИКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЭЮЯ

Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени

[Трудовой кодекс] [Глава 1 ТК РФ] [Комментарий к статье 12 ТК РФ]

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, либо отдельные их положения прекращают свое действие в связи с:

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

истечением срока действия;

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы;

отменой (признанием утратившими силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы.

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.

В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с настоящим Кодексом.

(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

(часть седьмая введена Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:

истечением срока действия;

отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом;

вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).

(часть восьмая введена Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

< Статья 11 ТК РФ | Статья 12 ТК РФ | Статья 13 ТК РФ>

Уважаемые посетители сайта. На данной странице представлена информация по поводу статьи 12 ТК РФ. Поэтому, если Вы интересуетесь статьей 12 ТК РФ, то всю необходимую информацию Вы найдете на данной странице. Соответствующие сведения помогут Вам понять перечень общественных отношений, складывающихяс по поводу статьи 12 ТК РФ и принять правильное решение.

Ссылки на статью 12 ТК РФ

HTML-код ссылки на ст 12 ТК РФ для сайтов и блогов
BB-код ссылки на ст 12 ТК РФ для форумов
Прямая ссылка на ст 12 ТК РФ для социальных сетей и электронной почты

Краткая информация по данной странице

  • Название: Cтатья 12 ТК РФ;

  • Описание: Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени;

  • Ключевые слова: Cтатья 12 ТК РФ, статья, ст, читать, онлайн, кодекс, закон, официальный текст.

Если по Вашему мнению статья 12 ТК РФ не является актуальной или у Вас есть дополнения и комментарии к указанной статье, просим Вас написать об этом администратору сайта.

Кроме того, хочется также обратить Ваше внимание на то, что мы оптимизируем эту страницу не только по правильному запросу статья 12 ТК РФ, но и по ошибочному cnfnmz 12 ТК РФ.

Такие ошибки нередко складываются ввиду того, что пользователи забывают сменить раскладку клавиатуры при вводе запроса в поисковую систему. По этому не стоит переживать если Вы случайно указали запрос ст 12 ТК РФ вместо cn 12 ТК РФ Вы все равно найдете необходимую информацию на данной странице.