Договоры и соглашения

Главная > Законодательство Российской Федерации >

Распоряжение Администрации Липецкой области от 11.03.2013 № 79-р

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 11.03.2013г. г.Липецк N 79-р О проведении конкурса на включение в кадровый резерв гражданской службы области В целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и подбора наиболее квалифицированных и компетентных кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Липецкой области, в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и распоряжением администрации Липецкой области от 6 июля 2010 года N 228-р "О создании конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Липецкой области в администрации Липецкой области и исполнительных органах государственной власти Липецкой области";

1. Провести конкурс на включение в кадровый резерв гражданской службы области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Липецкой области;

- начальник отдела по регулированию цен (тарифов) управления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области;

- начальник отдела бухгалтерского учета, отчетности и организации прохождения государственной службы управления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области;

- консультант отдела контроля за соблюдением ценообразования на товары (работы, услуги) и лицензионных требований управления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области.

2. Условия проведения конкурса утвердить (прилагаются), разместить на сайте администрации Липецкой области и опубликовать в "Липецкой газете".

Глава администрации Липецкой области О.П.Королев Приложение к распоряжению администрации области "О проведении конкурса на включение в кадровый резерв гражданской службы области"

УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ Конкурс на включение в кадровый резерв гражданской службы области проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Законом Липецкой области от 30 декабря 2005 года N 259-ОЗ "О государственной гражданской службе Липецкой области".

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством РФ о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Квалификационные требования на включение в кадровый резерв гражданской службы области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области;

- для замещения должности начальника отдела по регулированию цен (тарифов) управления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области необходимо иметь высшее экономическое образование и стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. В обязанности будут входить вопросы: подготовки материалов для утверждения цен (тарифов) на товары (работы, услуги); проверки достоверности представляемых хозяйствующими субъектами сведений (информации) для утверждения цен (тарифов) и соблюдения порядка ценообразования; осуществления мероприятий, проводимых в рамках административной реформы; организации, подготовки и проведения семинаров, совещаний, экономической учебы по вопросам ценообразования и другие, предусмотренные должностным регламентом. Обязательны навыки работы в сфере соответствующей направлению деятельности управления, анализа и обобщения информации, а также навыки работы с компьютером и другой оргтехникой. Для замещения данной должности гражданской службы конкурс проводится в форме конкурса - испытания;

- для замещения должности начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности и организации прохождения государственной службы управления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области необходимо иметь высшее экономическое образование и стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. В обязанности будут входить вопросы: формирования бюджетной росписи на очередной финансовый год; составления помесячного графика финансирования расходов за счет ассигнований, предусмотренных на очередной финансовый год; разработки и осуществления мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины; организации учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств; контроля достоверности учетных операций по исполнению смет расходов и другие, предусмотренные должностным регламентом. Обязательны навыки работы в сфере соответствующей направлению деятельности управления, анализа и обобщения информации, а также навыки работы с компьютером и другой оргтехникой. Для замещения данной должности гражданской службы конкурс проводится в форме конкурса - испытания;

- для замещения должности консультанта отдела контроля за соблюдением ценообразования на товары (работы, услуги) и лицензионных требований управления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области необходимо иметь высшее юридическое образование и стаж государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет. В обязанности будут входить вопросы;

контроля за соблюдением установленных лицензионных требований и условий при осуществлении розничной продажи алкогольной продукции, переработки, хранения и реализации лома цветных и черных металлов;

участия в плановых и внеплановых проверках юридических лиц, осуществляющих лицензируемые виды деятельности на розничную продажу алкогольной продукции и заготовку, переработку, хранение и реализацию лома цветных и черных металлов и другие, предусмотренные должностным регламентом. Обязательны навыки работы в сфере соответствующей направлению деятельности управления, анализа и обобщения информации, а также навыки работы с компьютером и другой оргтехникой. Для замещения данной должности гражданской службы конкурс проводится в форме конкурса - испытания.

Предполагаемая дата проведения конкурса: март - апрель 2013 г.

Прием документов начинается с момента опубликования объявления о проведении конкурса и продолжается в течение 21 дня. Прием документов осуществляется в каб. N 116 здания администрации Липецкой области.

Время приема документов: понедельник - четверг с 8.30 до 13.00 и с 14.00 до 17.30; пятница - с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 16.30.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Кандидаты на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, допущенные к участию в конкурсе, извещаются о дате, месте и времени проведения конкурса за 15 дней до его проведения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, следующие документы (электронная версия бланков документов;

http://www.gosservice.region48.ru/pages/?act=CompetitiveSelection);

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- копию диплома о профессиональном образовании, ученой степени, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие его трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- справку о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- медицинское заключение о состоянии здоровья (форма N 001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению").

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте администрации Липецкой области в сети Интернет.

Контактный телефон: 22-86-37; 22-84-43; 22-84-15 www.region48.ru/gosservice; www.admlr.lipetsk.ru

Смотрите также: Постановление Губернатора Московской области от 28.10.2015 № 455-ПГ, Постановление Главы города Липецка от 27.04.2009 № 981