Договоры и соглашения

Главная > Законодательство Российской Федерации >

Постановление Правительства Республики Мордовия от 09.10.2006 № 439

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 октября 2006 года N 439 г.Саранск Утратилo силу - Постановление Правительства Республики Мордовия от 29.10.2008 г. N 487 Об оплате труда работников Государственного учреждения "Централизованная бухгалтерия организаций образования, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия"

(В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 11.08.2008 г. N 364) В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет;

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Государственного учреждения "Централизованная бухгалтерия организаций образования, подведомственных Министерству образования Республики, Мордовия".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое, действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

Председатель Правительства Республики Мордовия В. Волков УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Республики Мордовия от 9.10.2006 г. N 439 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников Государственного учреждения "Централизованная бухгалтерия организаций образования, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия"

(В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 11.08.2008 г. N 364) I. Общие положения 1. Положение об оплате труда работников Государственного учреждения "Централизованная бухгалтерия организаций образования, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия" (далее - Положение) разработано во исполнение Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и Указа Главы Республики Мордовия от 12 мая 2006 г. N 78-УГ "Об установлении должностных окладов Государственного учреждения "Централизованная бухгалтерия организаций образования, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия" (далее - Учреждение).

2. Настоящее Положение устанавливает систему организации оплаты труда работников Учреждения, за исключением оплаты труда водителя.

Оплата труда водителя производится в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия, утвержденным постановлением Правительства Республики Мордовия от 17 июня 2005 г. N 230.

II. Применяемая система оплаты труда 3. Оплата труда работников Учреждения производится по повременно-премиальной системе с поэлементной оценкой их трудового вклада.

4. Заработная плата работников Учреждения состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, не предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - особые условия труда), а также премий по итогам работы за месяц, квартал, год, составляющих плановый фонд оплаты труда. (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 11.08.2008 г. N 364) 5. Плановый фонд оплаты труда подразделяется на две части;

плановый фонд гарантированных выплат и плановый фонд стимулирования.

Плановый фонд гарантированных выплат состоит из должностных окладов.

Плановый фонд стимулирования состоит из ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия труда и премий по итогам работы за месяц, квартал, год.

6. В систему оплаты труда включаются и иные выплаты.

III. Порядок установления должностных окладов 7. В соответствии с Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" должностные оклады работникам Учреждения устанавливает и повышает Глава Республики Мордовия.

IV. Условия и порядок применения стимулирующих выплат 8. (Исключен - Постановление Правительства Республики Мордовия от 11.08.2008 г. N 364) 9. Основным показателем, учитываемым при установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, является участие работника в выполнении особо важных, срочных и ответственных работ. (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 11.08.2008 г. N 364) 10. Премии по итогам работы за месяц, квартал, год выплачиваются в целях материальной заинтересованности каждого работника в качественном выполнении установленных ему должностных обязанностей, а также задач и функций, возложенных на Учреждение в целом.

Показатели премирования каждому конкретному работнику устанавливаются директором Учреждения.

11. Размер ежемесячной надбавки за особые условия труда, премий по итогам работы за месяц, квартал, год, каждому конкретному работнику устанавливает директор Учреждения, а директору Учреждения Министр образования Республики Мордовия.

12. Размеры плановых ежемесячных надбавок за особые условия труда, премий по итогам работы за месяц, квартал, год;

|——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————| | Наименование |Ежемесячная|Премия по |Премия по | Премия по | | должностей |надбавка за| итогам | итогам | итогам | | | особые |работы за |работы за | работы за | | | условия | месяц | квартал | год | | | труда | | | | | |———————————|——————————|——————————|———————————| | | в процентах от должностного |в процентах| | | оклада |от плановой| | | | месячной | | | |заработной | | | | платы | |——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————| |Директор | 90| 90| 200| 100| |——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————| |Главный бухгалтер | 50| 70| 180| 100| |——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————| |Ведущий специалист | 50| 70| 100| 100| |——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————| |Специалист 1 категории| 50| 70| 60| 100| |——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————| |Специалист 2 категории| 50| 70| 60| 100| |——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————| |Специалист | 50| 70| 60| 100| |——————————————————————|———————————|——————————|——————————|———————————| V. Порядок формирования и расходования фонда стимулирования 13. Формирование фонда стимулирования на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премий по итогам работы за месяц, квартал, год для Учреждения производится на основании Перечня, величин и значимости ежемесячных (квартальных, годовых) показателей эффективности управленческой деятельности, установленных Главой Республики Мордовия Министерству образования Республики Мордовия.

14. Расходование фонда стимулирования на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премий по итогам работы за месяц, квартал, год для Учреждения производится в размерах, установленных распоряжением Главы Республики Мордовия Министерству образования Республики Мордовия за соответствующий период.

VI. Иные выплаты 15. Директору и работникам Учреждения при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

16. Директору Учреждения по его письменному заявлению и на основании распоряжения Министра образования Республики Мордовия один раз в год выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада.

17. Выплата материальной помощи работникам Учреждения производится один раз в год по их письменному заявлению и на основании приказа директора Учреждения в размере должностного оклада.

18. Выплаты при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 11.08.2008 г. N 364)

Смотрите также: Решение Совета городского округа г.Стерлитамак Республики Башкортостан от 30.06.2015 № 3-13-36, Постановление Администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" Республики Марий Эл от 06.10.2015 № 1971