Трудовой или гражданско-правовой договор?

Гражданское право - информационно-аналитический сайт

АБВГДЕЖЗИЙКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЭЮЯ

Статьи

Книги

Договоры

Купля-продажа

Мена

Дарение

Рента и пожизненное содержание с иждивением

Аренда

Наем жилого помещения

Безвозмездное пользование

Подряд

Научно-исследовательские опытно-конструкторские и технологические работы

Возмездное оказание услуг

Перевозка

Транспортная экспедиция

Финансирование под уступку денежного требования

Банковский вклад

Банковский счет

Расчеты

Хранение

Страхование

Поручение

Займ (заем)

Действия в чужом интересе без поручения

Комиссия

Агентирование

Доверительное управление имуществом

Коммерческая концессия

Простое товарищество

Публичное обещание награды

Публичный конкурс

Проведение игр и пари

Обязательства вследствие причинения вреда

Кредит

Судебная практика

Судебные акты Высших судебных инстанций

Судебные акты Первого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Второго арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Третьего арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Четвертого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Пятого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Шестого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Седьмого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Восьмого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Двенадцатого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Тринадцатого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Семнадцатого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты Двадцатого арбитражного апелляционного суда

Судебные акты ФАС Центрального округа

Судебные акты ФАС Московского округа

Главная >

Трудовой или гражданско-правовой договор?

Статьи > Общие положения > Трудовой или гражданско-правовой договор?

Дата: 25 декабря 2010 г.

Источник: pacta.ru

Автор: Алексей Борисов

Договор возмездного оказания услуг регулируется главой 39 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая называется "Возмездное оказание услуг".

В соответствии со  статьей 779 Гражданского кодекса Российской Федерации "по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги".

Правила данной главы Гражданского кодекса Российской Федерации, применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Договор возмездного оказания услуг часто сравнивают с трудовым договором. Между тем, трудовой договор регулируется трудовым законодательством, в частности Трудовым кодексом Российской Федерации, а договор возмездного оказания услуг регулируется гражданским законодательством, в том числе, Гражданским кодексом Российской Федерации.

По сути, безусловно, эти два договора схожи традиционно трудовой договор является более надежным, больше защищает интересы работника, кроме того, в случае заключения трудового договора делается обязательная запись в трудовой книжке и издается Приказ о приеме на работу. В случае с договором возмездного оказания услуг эти мероприятия проводить не обязательно.

Достоинством договора возмездного оказания услуг является его гибкость по отношению к трудовофй договор, который преимущественно регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, и в котором прописаны уже основные условия права, обязанности  и гарантии участников правоотношений.

Гражданское право, являясь частной отраслью права и преимущественно диспозитивной, и договор возмездного оказания услуг как институт гражданского права предусматривает широкие возможности маневра для его участников, предусмотрев, например дополнительные гарантии и права для работника.

Таким образом, трудовой договор является более надежным, а гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг более гибким, какой из этих договоров использовать решать Вам.

Главное, что есть выбор.

Просмотров: 2367

 

Документы

Законодательство России

Конституция Российской Федерации

Гражданский кодекс Российской Федерации

Градостроительный кодекс

Жилищный кодекс Российской Федерации

Семейный кодекс Российской Федерации

Земельный кодекс Российской Федерации

Таможенный кодекс Таможенного союза

Налоговый кодекс Российской Федерации

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации

Бюджетный кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации

Уголовный кодекс Российской Федерации

Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации

Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации

Литература

Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права

Шершеневич Г.Ф. Учебник торгового права



Copyright © 2010 - 2017 pacta.ru